Rotros - Was macht Rotros?

Dieses explain-it handmade stellt Rotros vor: Rotros bildet potenzielle Arbeitgeber gezielt aus und prüft die Bewerber gleichzeitig auf Faktoren wie Teamgeist und Zuverlässigkeit.

  • Ausbildung
  • B2B
  • Weiterbildung
  • Human Ressources
Ein starkes Team. Eine Fußballmannschaft kann nur erfolgreich sein, wenn sie aus Team-Playern besteht. Und dazu gehört nicht nur, dass die Spieler technisch gut ausgebildet sind, sondern vor allem, dass sie verlässlich und motiviert die gesamte Mannschaft voranbringen. Wir von rotros haben das erkannt. Wir bilden potentielle Arbeitnehmer gezielt für Sie aus. Aber noch wichtiger: Wir prüfen die Bewerber gleichzeitig auf Faktoren wie Teamgeist und Zuverlässigkeit. Für Sie hat das gleich zwei Vorteile. Der potentielle Arbeitnehmer ist bereits fachspezifisch geschult worden und in Ihrem Unternehmen von Tag eins an voll einsatzfähig. Gleichzeitig hat er bei uns seine Leistungsbereitschaft schon unter Beweis gestellt und Sie können sich voll auf ihn verlassen. Aber wie können sowohl Sie als auch wir sicher sein, dass unsere Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen fachgerecht und zielgerichtet sind? Genau dafür haben wir uns vom TÜV Süd als Bildungsträger nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung zertifizieren lassen. Zusätzlich sind wir nach DIN ISO 9001 zertifiziert und wurden außerdem von EMCO als CNC-Kompetenzzentrum ausgezeichnet. Potentielle Arbeitnehmer können bei uns also alle gängigen Steuerungen erlernen. Auch unsere Auszeichnung als Bayerns Best 50 spricht für uns als kompetenten Partner. Und unser Bildungsteam besteht aus Menschen, die selbst langjährige praktische Erfahrung in der Industrie gesammelt haben. Wir wissen also, worauf es ankommt. Unser Ziel ist es, Ihre vakanten Stellen mit qualifiziertem und zuverlässigem Personal zu besetzen, und zwar langfristig. Aber wie sieht die Zusammenarbeit mit uns konkret aus? Zuerst beschreiben Sie uns, was genau der Mitarbeiter können sollte. Wir überprüfen dann unseren Bewerberpool nach einem geeigneten Kandidaten. Entweder können wir diesen direkt an Sie überlassen, oder wir bilden den Mitarbeiter zielgerichtet aus. Haben wir einen passenden Mitarbeiter gefunden oder geschult, lernen Sie sich persönlich kennen. Dann treffen Sie und der potentielle Arbeitnehmer eine Entscheidung. Wenn Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können, überlassen wir Ihnen den Mitarbeiter. Und wenn beide Seiten nach sechs Monaten immer noch zufrieden sind, übernehmen Sie den Arbeitnehmer kostenfrei. So können Sie zukünftig für Ihre Mannschaft leichter und schneller die Besten finden. Schließlich wollen Sie ja nicht solche Mitspieler, sondern solche. Rotros – Ihr Ziel, wir treffen.