Web-based Training (WBT)

Individuelle Trainings für Ihr Unternehmen

Sie haben Schulungsbedarf? Mit Web-based Trainings (WBTs) vermitteln Sie Ihren Mitarbeitenden Lerninhalte auf flexible und effiziente Art und Weise. Unsere WBTs lassen sich optimal in den Alltag integrieren und sorgen für nachhaltigen Lernerfolg.

Einsatzszenarien und Stile von WBTs

Ob regulatorische Trainings, Prozess- oder Software-Schulungen, fachliche Trainings Produktschulungen, Skill- oder Change-Trainings: wir verpacken jedes Thema in attraktive und wirkungsvolle WBTs. Und genauso individuell wie die zu schulenden Themen, so unterschiedlich sind auch die Erwartungen der Lernenden. Wir entwickeln für jede Zielgruppe die passende Bildsprache – egal ob Auszubildender oder Führungskraft.

Hier sehen Sie Beispiele für Web-based Trainings aus unterschiedlichen Themenwelten.

Beispiel für ein Fachtraining zum Thema Künstliche Intelligenz. Mehr dazu in unserer Case Study

Beispiel für ein Change/Transformations-Thema mit dem Einsatz von Realfilm

Beispiel für ein Training aus dem Bereich Skill/Verhalten mit dem Einsatz von Realfilm

Beispiel für eine Produkt-Schulung im animierten Stil

Beispiel für ein Fachtraining zum Thema Künstliche Intelligenz. Mehr dazu in unserer Case Study

Beispiel für ein Verhaltens-Training im animierten Stil

Beispiel für ein regulatorisches Training im animierten Stil

Beispiel für ein Prozess-Training im illustrierten Stil

Beispiel für ein Fachtraining zum Thema "Hybridtechnik". Mehr dazu in unserer Case Study

Vorteile von Web-based Trainings

Zeit- und Ortsunabhängigkeit

WBTs bieten größtmögliche Flexibilität. Mitarbeitende können lernen wann und wo sie wollen – ob am Desktop am Arbeitsplatz oder auf dem Smartphone auf dem Weg zur Arbeit.

Interaktivität & Multimedialität

In WBTs lassen sich unterschiedliche Medien und Interaktionen einbauen. Wir setzen auf einen hohen Video-Anteil, da Video nachweislich das beliebteste Lernmedium ist. Zusätzliche Interaktionen steigern die Motivation und den Lernerfolg.

Aktualisierung und Qualität

Einmal erstellte Web-based Trainings lassen sich einfach aktualisieren, wenn sich beispielsweise ein Detail im Lerninhalt ändert. Außerdem bieten WBTs im Vergleich zu Präsenzschulungen eine gleichbleibende Qualität.

Individuelles Lerntempo

Die Lernenden können in ihrem eigenen Tempo lernen und werden so weder über- noch unterfordert – der Lernerfolg steigt.

Beispiele für WBTs

Porsche: Schulung zum Thema Künstliche Intelligenz

Interaktive Reise durch eine virtuelle Lernwelt mit verschiedenen Räumen

Zum Case

Swiss Travel System AG: E-Learning zum Schweizer Verkehr

Lernstrecke mit Storytelling-Ansatz und Gewinnspiel

Zum Case

Unternehmensgruppe Theo Müller: Datenschutz-Schulung

Regulatorische Pflichtschulung mit Zertifizierung

Comenius-EduMedia-Award 2023

Die Trainings-Reihe „Ransomware“ von G DATA zeigt, dass Awareness-Trainings sowohl unterhaltsam als auch didaktisch wertvoll sein können. Die Auszeichnung mit dem Comenius EduMedia Siegel bestätigt, dass der Serious Games Ansatz wirkt.

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Andreas Schatz, Key Account Manager

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Studie: Gute UX im E-Learning

Gute User-Experience (UX) ist bei digitalen Lerninhalten entscheidend für den Lernerfolg. Doch wie wirkt sie sich konkret aus und was macht gute UX im E-Learning aus? Wir wollten’s wissen und haben unsere Trainings im Rahmen einer Studie einem Usability-Test unterzogen. Was dabei heraus kam und welche Faktoren besonders entscheidend für gute UX sind, lesen Sie hier.

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E-Learning Tipps, Tools & Templates

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